Встреча руководства Пуховичского района с молодыми специалистами аграрного профиля
В учреждении образования «Марьиногорский государственный ордена «Знак Почета» аграрно-технический колледж имени В.Е.Лобанка» в формате открытого диалога прошла встреча руководства района с молодыми специалистами аграрного профиля.
Встреча проходила в зале заседания колледжа. Вчерашние выпускники высших и средних специальных учреждений образования аграрного профиля собрались вместе, чтобы получить для себя полезную информацию, обменяться мнениями и задать волнующие их вопросы.
Первый заместитель председателя райисполкома Александр Анатольевич Маевский пообщался с каждым молодым специалистом о том, как приняли их в коллективе, с какими трудностями пришлось столкнуться, как проходит адаптация и обозначил основную задачу руководителям сельскохозяйственных предприятий. Кадровая проблема в сельском хозяйстве самая основная, поэтому руководители должны приложить все усилия, создать все необходимые условия для того, чтобы молодые специалисты закреплялись на своих рабочих местах, а не приходили через месяц-другой за перераспределением. Важно, чтобы парни и девушки, придя после учебы на производство, почувствовали себя востребованными, смогли смело применить полученные теоретические знания на практике и в полном объеме приобрести весь социальный пакет.
Главный юрисконсульт управления по сельскому хозяйству и продовольствию райисполкома Алентей Наталья Сергеевна поблагодарила молодых специалистов за такой важный выбор своего жизненного пути, как работа в сельском хозяйстве. Наталья Сергеевна рассказала о гарантиях и компенсациях, которые предусмотрены Трудовым кодексом для молодых специалистов.
Заместитель начальника управления, начальник отдела экономики, прогнозирования производства и анализа Наталья Александровна Коваленко объяснила, из чего складывается зарплата, и какие доплаты положены специалистам.
Заведующий сектором по надзору за техническим состоянием машин и оборудования Пуховичского района Владислав Павлович Бакиновский отметил, что молодежи кроме высокой квалификации и личной ответственности на сегодняшний день требуется новый взгляд, современный подход к профессии, очень важно идти в ногу со временем и даже чуть-чуть впереди. «Мы рассчитываем на вас, надеемся на вашу инициативу, выдержку и преданность, – обратился Владислав Павлович к молодым специалистам.– Пусть ваше первое рабочее место станет хорошей стартовой ступеней в большом профессиональном росте!». Владислав Павлович еще недавно сам был молодым специалистом и поэтому охотно поделился опытом, как достигнуть высот в карьерном росте.
С условиями получения льготного кредита для приобретения товаров первой необходимости ознакомила главный специалист отдела продаж ЦБУ №626 ОАО СБ «Беларусбанк» Мария Валерьевна Горбацевич. Банк выдает кредит выпускникам, распределенным не по месту жительства родителей, сроком на 5 лет с минимальной процентной ставкой: 4,5% годовых. Стоит учесть, что предоставляется он в безналичной форме на покупку товаров исключительно белорусского производства.
В процессе общения молодые люди задавали волнующие их вопросы, на которые получили обстоятельные ответы.
В ходе встречи к руководителям сельскохозяйственных предприятий обратился заместитель директора по учебно-производственной работе Дмитрий Валентинович Ленок. Дмитрий Валентинович презентовал стратегию совместной работы учреждения образования, управления по образованию Пуховичского района, управления по сельскому хозяйству и продовольствию Пуховичского района, организаций-заказчиков кадров региона в вопросах эффективной профориентационной работы, в том числе на условиях целевой подготовки, трудоустройстве и последующему закреплению молодых специалистов на рабочих местах. «Решить проблему закрепляемости можно, прежде всего, за счет грамотной профориентационной работы. То есть нужно уроженцев Пуховичского района активнее нацеливать на поступление в колледж, в том числе и на условиях целевой подготовки. Тем более что прием абитуриентов с целевыми направлениями увеличивается. Выпускники-целевики распределяются как раз в те организации, где проживают с родителями, что может быть гарантией закрепления молодого специалиста в организации, — уверен Дмитрий Валентинович. Учреждение образования совместно с руководителями (кадровой службой) организаций готово в течение года проводить консультирование потенциальных абитуриентов и их законных представителей об условиях приема в колледж, информировать о специальностях, по которым ведется подготовка специалистов, знакомить с материально-технической базой колледжа, проводить разъяснительную работу об условиях и преимуществах целевой подготовки. Итогом тесного взаимодействия сторон будет подготовка высоко мотивированного, нравственного, творческого, физически развитого квалифицированного специалиста, обеспеченного первым рабочим местом в соответствии с полученной специальностью».
Встреча завершилась концертом, который подготовили учащиеся колледжа.