Обеспечение интеграции совместных усилий по формированию системы стимулирования и привлечения молодежи в учреждения образования сельскохозяйственного профиля

Обеспечение интеграции совместных усилий по формированию системы стимулирования и привлечения молодежи в учреждения образования сельскохозяйственного профиля

15 апреля в Марьиногорском государственном АТК состоялся семинар-совещание с представителями организаций-заказчиков кадров по теме «Обеспечение интеграции совместных усилий по формированию системы стимулирования и привлечения молодежи в учреждения образования сельскохозяйственного профиля», в котором приняли участие Козловская Е.М., заместитель начальника главного управления образования, науки и кадров, начальник  отдела кадров Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Кирчук Е.М., начальник управления организационно-кадровой работы комитета по сельскому хозяйству и продовольствию Минского областного исполнительного комитета, Маевский А.А., первый заместитель председателя Пуховичского районного исполнительного комитета, Шестакова Е.А., заместитель начальника управления по образованию Пуховичского района, Синельников В.М., кандидат экономических наук, доцент, декан факультета предпринимательства и управления УО БГАТУ, Борисов  А.Л., старший преподаватель УО БГСХА, а так же руководители организаций-заказчиков кадров и учащиеся  школ Пуховичского района.

Подготовка высококвалифицированных кадров, в соответствии с потребностями рынка труда, сегодня невозможна без тесного взаимодействия учреждений профессионального образования с организациями-заказчиков кадров.

О стратегии совместной работы учреждения образования «Марьиногорский государственный ордена «Знак Почета» аграрно-технический колледж имени В.Е.Лобанка», управления по образованию Пуховичского района, управления по сельскому хозяйству и продовольствию Пуховичского района, организаций-заказчиков кадров региона в вопросах эффективной профориентационной работы, в том числе на условиях целевой подготовки, трудоустройстве и последующему закреплению молодых специалистов на рабочих местах шла речь на встрече.

Открыл семинар-совещание первый заместитель председателя Пуховичского районного исполнительного комитета Маевский А.А., который сообщил, что перед Министерством сельского хозяйства и продовольствия совместно с Министерством образования, облисполкомами и другими заинтересованными ежегодно стоит задача организовывать отбор абитуриентов, адаптированных к сельскому укладу жизни и производству, для получения образования по сельскохозяйственным специальностям на условиях целевой подготовки, принимать участие в их практической подготовке и обучении, а также создавать условия труда и быта для закрепления будущих специалистов, рабочих (служащих) в организациях.

Синельников В.М., Борисов  А.Л. и Ленок Д.В. презентовали учащимся школ перспективы обучения, как в высших учебных заведениях, так и в колледже.

Затем участники семинара-совещания разбились на две группы. Учащихся школ познакомили с материально-технической базой колледжа, представители отделений провели мастер-классы и познакомили со специальностями.

А руководители организаций-заказчиков кадров, представители учреждений образования и главного управления образования, науки и кадров Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь обсудили возможности привлечения молодежи в учреждения образования сельскохозяйственного профиля и закрепления молодых кадров на сельскохозяйственных предприятиях. С докладом о кадровой проблеме в организациях агропромышленного комплекса района выступила Е.М.Козловская. Елена Мечеславовна отметила, что наиболее распространенными причинами оттока специалистов из предприятий АПК принято считать экономическую нестабильность в аграрном секторе и неудовлетворяющие молодежь условия жизни на селе. Проблема дефицита профессиональных кадров сегодня актуальна для многих сфер экономики, но особенно остро она ощущается в сельском хозяйстве. Это и «старение» кадров, и их «текучесть», и нежелание молодежи работать на селе. А ведь от состояния этого сектора экономики напрямую зависит благосостояние народа и стабильность государства.

Ежегодно ряды тружеников АПК  Пуховичского района пополняются выпускниками аграрных колледжей и вузов. Многие из них приходят на свое первое рабочее место в сельхозпредприятия района. И здесь важно осуществить целую систему мероприятий, направленных на адаптацию молодежи на рабочих местах, охрану их здоровья, организацию отдыха и досуг.

В свою очередь Кирчук Е.М. акцентировала внимание на создании достойных условия для работы молодых специалистов:

— Нередки случаи «черствого» отношения к молодым людям: предоставленное жилье не соответствует санитарным нормам, не всегда сразу решаются вопросы по обеспечению топливом, отсутствует мотивация труда, молодые специалисты не обеспечены служебным транспортом, что препятствует им решать производственные вопросы. Не на должном уровне и организация труда молодых специалистов: ненормированный рабочий день, работа в выходные дни без оплаты и т.д. Требует значительного улучшения и организация культурного досуга молодых работников на селе. У вас ведь у всех есть дети. Они тоже скоро уедут или уже прибыли на свои первые рабочие места. Относитесь к молодым специалистам, как к своим детям, заботьтесь о них также. Тогда все пойдет по-другому, вот увидите.

Много внимания на заседании было уделено вопросам прохождения практики в хозяйствах, профориентационной работе и целевой подготовке учащихся.

К концу встречи семинар-совещание перешло в откровенный разговор, обсуждение насущных вопросов и проблем, которые возникают при организации работы с молодыми специалистами практически в каждом хозяйстве.

Обобщая результаты совместно проделанной работы, представители организаций-заказчиков кадров пришли к выводу, что только в условиях тесного взаимодействия с учреждениями образования можно осуществлять подготовку квалифицированных специалистов в соответствии с требованиями современного производства и до начала приемной кампании необходимо организовать совместную работу по подбору абитуриентов и заключения с ними целевых договоров на подготовку специалистов в аграрных вузах и колледжах.