Поделиться

Группа ВКонтакте

О борьбе с коррупцией

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 15 июля 2015 г. № 305-З
О борьбе с коррупцией (Скачать)

ДЕКРЕТ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 15 декабря 2014 г. № 5
Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций (Скачать)

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 26 декабря 2011 г. № 1732
Об утверждении Типового положения о комиссии по противодействию коррупции (Скачать)


ПЛАН работы комиссии по противодействию коррупции учреждения образования на 2021 год (Скачать)

ПЛАН мероприятий по организации предупреждения и профилактики коррупционных правонарушений в учреждении образования на 2021 год (Скачать

Взятка или подарок? Когда знак внимания – вне закона и по закону (Скачать)

Этические стандарты и правила поведения, несовместимые с коррупционными правонарушениями (Скачать)

Антикоррупционное обучение работников организации  (Скачать)


Учреждение образования
«Марьиногорский государственный ордена «Знак Почета»
аграрно-технический колледж имени В.Е.Лобанка»

             УТВЕРЖДАЮ
Директор колледжа
_______Д.В.Зубенко
02.05.2019

 ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии по противодействию коррупции 

  1. Настоящее Положение разработано на основании Типового положения о комиссии по противодействию коррупции, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь 26.12.2011 №1732 (в редакции постановлений Совмина от 23.04.2015 №326, от 28.06.2018 №502, от 30.04.2019 № 267) и определяет порядок создания и деятельность комиссии по противодействию коррупции (далее – комиссии) в учреждении образования «Марьиногорский государственный ордена «Знак Почета» аграрно-технический колледж имени В.Е.Лобанка».
  2. Комиссия создается руководителем учреждения образования «Марьиногорский государственный ордена «Знак Почета» аграрно-технический колледж имени В.Е.Лобанка» в количестве не менее пяти членов. Председателем комиссии является руководитель учреждения образования. Секретарь комиссии избирается на заседании комиссии из числа ее членов. Состав комиссии формируется из числа работников учреждения образования «Марьиногорский государственный ордена «Знак Почета» аграрно-технический колледж имени В.Е.Лобанка», в том числе курирующих (осуществляющих) финансово-хозяйственную и производственную деятельность, бухгалтерский учет, распоряжение бюджетными денежными средствами, сохранность собственности и эффективное использование имущества, кадровую и юридическую работу, а по решению руководителя учреждения образования – также из числа граждан и представителей юридических лиц.
  3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь от 15 июля 2015 года №305-3 «О борьбе с коррупцией», постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 26.12.2011 года № 1732 (в ред. постановлений Совмина от 23. 04.2015 № 326, от 28.06.2018 № 502, 30.04.2019 № 267) «Об утверждении Типового положения о комиссии по противодействию коррупции», иными актами законодательства, в том числе настоящим Положением, утвержденным руководителем учреждения образования «Марьиногорский государственный ордена «Знак Почета» аграрно-технический колледж имени В.Е.Лобанка». (Скачать положение)

Преподаватели колледжа брали взятки деньгами и сертификатами

В Пинске учащиеся аграрного технологического колледжа отблагодарили заместителя директора и трех преподавателей за успешную сдачу экзаменов деньгами и подарочными сертификатами. Как стало известно, что в отношении всех четверых возбудили уголовное дело по статье «Получение взятки».
СМНа зимней сессии студенты, которые обучаются на заочном отделении в Пинском государственном аграрном технологическом колледже, за успешную сдачу экзаменов преподнесли заместителю директора и трем преподавателям деньги (380 и 100 рублей), а также два сертификата одной из торговых сетей.

Сотрудники ОБЭП узнали о щедрости студентов и провели проверку, в ходе которой подтвердилась факты принятия взяток подозреваемыми. В отношении них возбудили уголовное дело. Проводится расследование. Как пишет sb.by, преподаватели, которых поймали на коррупции, уже написали заявления на увольнение по собственному желанию.

На каждого из подозреваемых завели уголовное дело по ч. 1 ст. 430 УК (получение взятки). Максимальное наказание – до семи лет лишение свободы с конфискацией имущества и с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

Материал взят с сайта Беларусь Сегодня


Скачать (DOCX, Неизвестный)

Скачать (DOCX, Неизвестный)


02.07.2021 на заседании педагогического совета и собрании учащихся колледжа следователем по особо важным делам следственного управления Следственного комитета Республики Беларусь по Минской области капитана юстиции Горшневым В.В. была проведена профилактическая беседа по формированию у преподавателей и учащихся колледжа психологической установки на недопустимость совершения ими коррупционных правонарушений. Вадим Викторович напомнил нормативно-правовую базу, обозначил перечень коррупционных преступлений, виды, причины коррупции, сделал акцент на коррупции в сфере образования: «Формирование личности происходит в стенах учебных заведений. Именно образование является фундаментом для построения успешного государства. В настоящее время перед нашим образованием стоит обширный круг проблем, требующих незамедлительного решения. Одна из них – проникновение коррупции в сферу образования. Наиболее распространенными формами коррупции в системе образования являются: взятка (за прием в УО, за экзамен, и т.д.); растрата, хищение (относится преимущественно к руководителям); мошенничество (подделка документов, сбор денег якобы на нужды учреждения, а фактически для собственных нужд); вымогательство (за прием в УО, за экзамен, за оценки и т.д.); фаворитизм – в государственной и общественной жизни страстное покровительство любимцам (фаворитам), их выделение среди других, несмотря на то, что они не обладают ни способностями, ни знаниями.
Коррупционные правонарушения в УО возможны: при взаимодействии «преподаватель-учащийся» в процессе образовательных отношений; при взаимодействии «преподаватель-родитель» в процессе образовательных отношений; при реализации Закона Республики Беларусь от13 июля 2012 г. № 419-З «О государственных закупках товаров (работ, услуг)».
В перечень должностей, связанных с высоким коррупционным риском в учреждении образования, можно зачислить следующие категории работников: директор; заместитель директора по основной деятельности; заместитель директора по ХР; заведующие отделениями; педагогические работники.
Если есть коррупционные риски, значит их необходимо предупреждать. Каким образом? К основным способам предупреждения коррупции можно отнести: меры неправового характера (повышение заработной платы работникам образования и общее увеличение финансирования учреждений образования); детальная регламентация процедур оказания услуг в сфере образования; ответственность в случаях хищения бюджетных средств, их нецелевого использования; повышение прозрачности системы образования; закрепление более четких критериев оценки качества образования; размещение на сайтах учреждений образования информации о платных и бесплатных услугах.
Сегодня существует коррупция «из-за оценок». В ходе осуществления образовательного процесса важным является получить хорошую оценку, а не знание. При борьбе с коррупцией нужно устранить причину. С одной стороны, если платят за оценки, возможно, их сложно получить. С другой стороны, в обществе устоялся стереотип, что «хорошая учеба» – это хорошая оценка. Думается, знания могли бы оцениваться и другими параметрами.
Хотелось бы сегодня напомнить об ответственности работников за несоблюдение требований антикоррупционной политики: работники учреждения образования несут уголовную, административную и дисциплинарную ответственность за несоблюдение антикоррупционного законодательства в соответствии с законодательством Республики Беларусь; наниматель вправе применить к работнику меры дисциплинарного взыскания, включая увольнение, при наличии оснований, предусмотренных ТК РБ, за совершения неправомерных действий, повлекших неисполнение возложенных на него трудовых обязанностей:
1. как допустившего однократно грубое нарушение трудовых обязанностей (относится к руководителям обособленного подразделения и их заместителям) – ч.1 ст.47 ТК РБ;
2. как совершившим аморальный проступок, несовместимый с продолжением выполнения своих трудовых обязанностей – ч.3 ст.47 ТК РБ;
3. после вступления в законную силу приговора суда, которым работник осужден к наказанию, исключающему продолжение работы – ч.5 ст.44 ТК РБ.
С 1 января 2009 года решение о смягчении наказания в отношении осужденных за коррупционные преступления должностных лиц принимает лично Президент Республики Беларусь.
В то же время обращаю Ваше внимание на то, что законодательством предусмотрена как административная, так и уголовная ответственность за клевету, а также заведомо ложный донос о совершении преступления или клевету.
С целью оказания противодействия коррупции в системе образования необходимо проводить определенную профилактическую работу в учреждениях образования».