Наталья Кишко
Открытый кураторский час на тему «Геноцид белорусского народа в Пуховичском районе»
Конкурс на лучшую разработку эмблемы
Конкурс «Молодежные послы Целей устойчивого развития – будущее планеты в наших руках»
ШАГ для ГУО «Средняя школа №4 г. Марьина Горка»
ШАГ для ГУО «Средняя школа №4 г. Марьина Горка»
23 ноября 2023 года в рамках реализации информационно-образовательного проекта «Школа Активного Гражданина» учащиеся и преподаватели нашего колледжа посетили ГУО «Средняя школа №4 г. Марьина Горка» с целью проведения мероприятия по теме «Родина моя Беларусь в лицах. В этой красе величавой есть доля труда моего» (о тружениках промышленности и сельского хозяйства)».
Учащимся рассказали о важности агропромышленного комплекса в обеспечении продовольственной безопасности страны, о специфике работы на предприятиях агропромышленного комплекса Республики Беларусь, социальных гарантиях для молодых специалистов.
Ребят познакомили с учреждением образования «Марьиногорский государственный ордена «Знак Почета» аграрно-технический колледж имени В.Е.Лобанка», рассказали о подготовке руководителей среднего звена для сельскохозяйственной отрасли, в том числе на условиях целевого договора. Были проведены мастер-классы и интерактивные игры. Наиболее активным учащимся были вручены памятные сувениры.
День с предприятием
День с предприятием
24 ноября 2023 года в колледже состоялся открытый диалог «Будущее за молодыми специалистами» с преподавателями, учащимися выпускных групп и представителями унитарного предприятия «Агрокомбинат «Ждановичи» по теме: «Трудоустройство и социальные гарантии молодым специалистам».
В ходе мероприятия обсуждались вопросы организации подготовки специалистов с учетом специфики производства. Главный специалист, начальник отдела кадров Минского районного унитарного предприятия «Агрокомбинат «Ждановичи» ознакомили участников диалога со спецификой производства, осветили вопросы структуры предприятия, перспективы развития, обратили внимание на виды оборудования, имеющееся на предприятии, технологию выполнения работ, а также обсудили вопросы потребности организации в рабочих кадрах, возможности предприятия по предоставлению рабочих мест для организации производственного обучения и практики, о социальном пакете, предоставляемом организацией молодому специалисту, о возможности предприятия по организации стажировки педагогических работников, требованиях к качеству подготовки и уровню квалификации специалистов.
